Primio haalt €1,9 miljoen op voor groei mobiel leerplatform dat druk op ouderenzorg verlicht

De investeringsronde wordt geleid door het VGZ Voorop in Zorg Fonds, het health impact-investeringsfonds van Coöperatie VGZ, en InnovationQuarter Capital, het investeringsfonds van de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Zuid-Holland. Ook bestaande aandeelhouder Healthy.Capital en de NOM investeren mee. Met het groeikapitaal ontwikkelt Primio het platform en de trainingen verder en schaalt het op naar meer zorgorganisaties in Nederland.

Eerder signaleren, zwaardere zorg voorkomen 

De Nederlandse zorg kampt met een groeiend capaciteitsprobleem. In 2025 bedraagt het tekort in de sector naar verwachting meer dan 300.000 medewerkers (ABF Research, 2025). Door vergrijzing en toenemende zorgcomplexiteit verschuiven taken steeds vaker naar praktisch geschoolde medewerkers en informele zorgverleners. Leefondersteuners, huishoudelijke hulpen, mantelzorgers en vrijwilligers spelen een steeds grotere rol, maar krijgen niet altijd de ondersteuning om die rol goed te vervullen.

"De druk op wijkverpleging en ouderenzorg neemt toe, terwijl een steeds grotere rol ligt bij mensen rondom de professionele zorg," zegt Martijn Kers, directeur Zorgbeleid & Innovatie bij Coöperatie VGZ. "Juist zij zien vaak als eerste dat het minder goed gaat met iemand. Door hen praktisch te ondersteunen, kunnen problemen eerder worden herkend en voorkomen we dat mensen onnodig zwaardere zorg nodig hebben. Zo helpen we onze leden langer zelfstandig en gezond thuis te blijven wonen."

Leren dichter bij de werkvloer

Veel bestaande leeroplossingen halen zorgverleners langdurig weg van de werkvloer en sluiten onvoldoende aan bij hun praktijk: zij werken bij mensen thuis, zijn veel onderweg en beschikken niet altijd over hoge digitale vaardigheden. Primio kiest daarom voor een mobile-first aanpak met laagdrempelige, direct toepasbare trainingen. Met meer dan 80 trainingen ontwikkeld in co-creatie met de zorgsector ondersteunt Primio zorgverleners bij thema's als vroegsignalering, ergonomisch werken en mentale weerbaarheid. De trainingen duren enkele minuten, zijn visueel ingericht en gericht op gedragsverandering. Medewerkers leren in hun eigen tempo, op momenten die passen binnen hun werkdag.

Meetbare impact

De aanpak van Primio leidt tot aantoonbare resultaten. Wekelijks worden meer dan 750 certificaten behaald. De tijdsinvestering voor scholing wordt met 75% gereduceerd, terwijl de impact op gedragsverandering toeneemt. Evaluatieonderzoek bij meerdere zorgorganisaties laat zien:

• 82% minder lichamelijke en mentale klachten na drie maanden training in ergonomisch werken
• 40% toename in ervaren ondersteuning
• Een gemiddelde waardering van 4,3 op 5, gebaseerd op meer dan 107.000 evaluaties

''Er zit een zorgverlener in iedereen. Met de juiste kennis binnen handbereik kan iedereen bijdragen aan betere zorg. Onze ambitie is om 100 miljoen certificaten te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Elk certificaat staat voor een moment waarop iemand beter voor een ander kan zorgen. Zo zorgen we voor de zorg." Christiaan Uythoven, medeoprechter Primio.

Investeren in duurzame inzetbaarheid

Voor zorgorganisaties wordt duurzame inzetbaarheid steeds urgenter door personeelstekorten en oplopend ziekteverzuim. Door kennis laagdrempelig beschikbaar te maken op de werkvloer, draagt Primio bij aan het behoud van medewerkers en vrijwilligers. Minder fysieke klachten, grotere betrokkenheid en een bewustere werkhouding leiden tot lager verzuim en meer werkplezier. "Met onze investering ondersteunen we een digitale leeroplossing die zorgorganisaties helpt hun teams toe te rusten op de uitdagingen van morgen. Primio biedt medewerkers én mantelzorger direct toepasbare kennis, precies op het moment dat zij die nodig hebben. Vanuit het Haagse sociaal-domeinitiatief stimuleren we innovaties die de kwaliteit en continuïteit van zorg in verpleging, verzorging en thuiszorg versterken,"zegt Hans Dreijklufft, Senior Investment Manager bij InnovationQuarter Capital.