Uitgangspunten voorgenomen contractering Regionale Eerstelijns Samenwerkingsverbanden 2027

Voorbereidingen op de contractering van RESV

In de gepubliceerde handreiking staan de bouwstenen en minimumeisen voor de contractering vermeld. Ook de regio’s bereiden zich al voor, bijvoorbeeld met de aangevraagde voorbereidingssubsidie bij ZonMw. En dat is belangrijk, want de ontwikkeling van RESV, inclusief bijbehorende hechte wijkverbanden, is nieuw in het zorgveld en vraagt om goede voorbereidingen en overleg.

Vooruitlopend op de voorgenomen contractering voor 2027 informeren we u graag over de uitgangspunten die we willen bespreken binnen de regio’s waar wij de preferente zorgverzekeraar zijn.

Uitgangspunten voor samenwerking op regionaal niveau

We hebben een aantal uitgangspunten geformuleerd die wij belangrijk vinden bij het organiseren van een RESV:

• Focus op hechte wijkverbanden
  Het RESV-plan omvat een plan op de hoofdtaken zoals omschreven in de handreiking. Wij verwachten dat aanbieders in onze preferente regio’s voor 2027 de focus leggen op hoofdtaak 4 ‘Ondersteuning hechte wijkverbanden’.
  
  
• Minimaal aantal kernspelers
  De huisarts, wijkverpleegkundige en apotheker vormen de kernspelers in de regio’s. Bij voorkeur sluit het paramedisch platform zo snel mogelijk aan. Het sociaal domein sluit vanaf de start aan als mede-indiener en dit blijkt uit medeondertekening van het plan.
  
  
• Werkgebied RESV
  Het werkgebied van een RESV is minimaal gelijk aan RHO-regio.
  
  
• Monodisciplinaire organisatie van de beroepsgroep
  Iedere beroepsgroep organiseert zich eerst monodisciplinair in de regio, zodat de beroepsgroep gemandateerd kan deelnemen aan het RESV. Voor het monodisciplinair organiseren van een beroepsgroep zijn vouchers beschikbaar gesteld door ZonMw.
  
  
• Gezamenlijke deelname door paramedische beroepsgroepen
  Paramedische beroepsgroepen vormen een gezamenlijk platform voordat zij deelnemen aan een RESV zodat deze beroepsgroepen namens één persoon vertegenwoordigd worden in het RESV.
  
  
• De kassiersfunctie ligt bij één van de kernspelers
  De kassiersfunctie ligt bij een van de kernspelers: de huisarts, wijkverpleegkundige of apotheker. De hoofdactiviteit van de kassier is in de eerstelijnszorg.
  
  
• De RESV’s hebben een organisatorische en coördinerende functie
  De RESV’s hebben alleen een organisatorische en coördinerende functie en zijn dus niet verantwoordelijk voor directe zorgverlening of andere patiëntgebonden activiteiten.

Hechte wijkverbanden

Hechte wijkverbanden zijn samenwerkingsverbanden die verantwoordelijkheid nemen voor de populatie in de wijk. In de kern nemen minimaal de huisarts, wijkverpleegkundige, apotheker en het sociaal domein deel aan de samenwerking binnen hechte wijkverbanden.

Het doel van het hechte wijkverband is het verbeteren van de samenwerking binnen de eerstelijnszorg in de wijk en extra aandacht voor patiëntgroepen met meervoudige problematiek en/of patiënten met complexe zorgvragen.

Voor hechte wijkverbanden hanteren we de volgende uitgangspunten:

• De hechte wijkverbanden zorgen ervoor dat bestaande en lokale samenwerkingsverbanden verder uitgebouwd worden, zodat er effectief en efficiënt wordt samengewerkt met bestaande en nieuwe partijen in de wijk.
  
  
• Het opstarten van hechte wijkverbanden is afhankelijk van de lokale urgentie en de mate waarin het bovenliggende regioplan hierom vraagt. Het uiteindelijke doel is volledig landelijke dekking per 2030. De benodigde inzet per wijk kan op basis van de problematiek verschillen.
  
  
• Overkoepelende coördinerende taken in het kader van het opzetten en opschalen van de hechte wijkverbanden kan onderdeel zijn van de RESV-begroting.
  
  
• De reguliere inbreng vanuit de verschillende disciplines in de wijk ten behoeve van de samenwerking in de wijk, verloopt niet via de RESV-financiering.
  
  
• Op projectbasis kan extra benodigde tijd buiten reguliere financiering in de RESV-begroting worden opgenomen.

RESV-plan

Om de contractering van RESV goed voor te bereiden en tijdig afspraken te kunnen maken voor 2027, vragen we zorgaanbieders in onze preferente regio’s uiterlijk 15 juli 2026 het RESV-plan aan te leveren bij ons.

Voor het in te dienen RESV-plan hanteren we de volgende uitgangspunten:

• We vragen een plan volgens de bouwstenen in de landelijke handreiking inclusief begroting, met als uitgangspunt het huidige subsidiebedrag per jaar inclusief indexatie naar 2027.
  
  
• In het plan wordt aangetoond dat er voldoende draagvlak is in de regio. Het plan moet gedragen worden door de regio: minimaal 75% van de zorgverleners per beroepsgroep (gecontracteerd én ongecontracteerd) ondersteunt het.
  
  
• Coördinatie/management binnen het RESV kan onderdeel zijn van de begroting.
  
  
• De monodisciplinaire kosten om tot mandaat en afvaardiging te komen zijn geen onderdeel van de begroting. Indien na afloop van de ZonMw subsidieperiode blijkt dat er nog eenmalige kosten noodzakelijk zijn ten behoeve van de monodisciplinaire vertegenwoordiging, dan kan een aanvraag worden gedaan voor eerstelijns ondersteuningsgelden.

De regio’s waar wij de eerste zorgverzekeraar zijn zullen wij uitnodigen om met ons in gesprek te gaan over bovenstaande uitgangspunten, in aanloop naar het voorgenomen beleid. Dit beleid publiceren we op 1 april 2026. In het inkoopbeleid informeren wij u verder over onze visie, de inkoopvoorwaarden en de planning van de contractering. Heeft u al vragen voorafgaand aan het overleg in uw regio? Dan kunt u die stellen aan uw zorginkoper.