Regionaal werken aan beschikbaarheid
Door aanhoudende personeelstekorten is kraamzorg niet altijd en overal in voldoende mate beschikbaar. Hierdoor dreigen onze leden soms geen of onvoldoende kraamzorg te ontvangen. Het borgen van de toegankelijkheid van kraamzorg blijft daarom onze belangrijkste opdracht. We werken nauw samen met verschillende organisaties in het veld om de beschikbare capaciteit zo doelmatig mogelijk in te zetten en er zo voor te zorgen dat iedereen de zorg ontvangt die nodig is.
Capaciteit spreiden in de regio
Samen met alle betrokken partijen sturen we aan op een zo eerlijk mogelijke verdeling van de beschikbare kraamzorgcapaciteit binnen regio’s. In sommige situaties is er onvoldoende capaciteit om alle kraamvrouwen het volledige aantal geïndiceerde uren te bieden. Zonder afspraken hierover bestaat het risico dat sommige kraamvrouwen helemaal geen kraamzorg ontvangen. Dit is onacceptabel: iedere kraamvrouw heeft recht op passende zorg.
Regionale samenwerking is daarom essentieel wanneer de beschikbare capaciteit onder druk staat. We maken afspraken met kraamzorgaanbieders om binnen de regio gezamenlijk te zorgen voor een eerlijke verdeling van de capaciteit. Onder een eerlijke verdeling van capaciteit verstaan wij:
- Iedere kraamvrouw ontvangt minimaal 24 uur kraamzorg in 8 dagen, eventueel aangevuld met medisch geïndiceerde uren.
- Extra uren worden pas ingezet wanneer het minimale aantal uren voor alle kraamvrouwen in de regio is gegarandeerd.
Tijdelijke maatregelen bij regionale knelpunten
Ook bij een eerlijke verdeling van capaciteit kunnen in sommige regio’s tijdelijke knelpunten ontstaan. Wanneer dit het geval is, worden in overleg met alle betrokken partijen (tijdelijke) maatregelen getroffen. Het inrichten van een kraamzorgcentrum is een voorbeeld van zo’n maatregel. Deze oplossingen zijn erop gericht om de continuïteit en toegankelijkheid van kraamzorg zo goed mogelijk te waarborgen.
Focus op de toekomst
De verwachting is dat de personele bezetting in de kraamzorg ook op de langere termijn krap zal blijven. Daarom zijn naast tijdelijke maatregelen ook structurele oplossingen noodzakelijk. Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en Bo Geboortezorg hebben gezamenlijk een toekomstvisie op kraamzorg ontwikkeld, om uitdagingen zoals personeelstekort en financiering aan te pakken. Deze visie schetst de ambitie voor een toekomstbestendige kraamzorgsector, gericht op kwaliteit, doelmatigheid en balans.
Het transformatieplan van Bo Geboortezorg is het uitvoeringsplan dat de ambitie van de visie concreet maakt. De belangrijkste onderdelen hiervan zijn Passend zorggebruik en Regionale inzet van schaars personeel.
